4、定期教学督导，将教学活动纳入医院质量控制考核体系。入 科教育、小讲课、教学查房、病例讨论作为日常考核指标，出科考核 纳入重点指标，出科考核不合格者，不得进入下一科室培训，每月进 行督导、评分，评分结果与科室绩效奖金挂钩。

 (三) 社会保障

 对面向社会招收学员，培训期间 (36 个月) 我院为其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人负担部分按照缴纳比例由其个人承担。

 对已有工作单位的单位委派学员，参加住院医师规范化培训期间， 社会保障由原单位负责缴纳。

 ( 四) 生活补助 (仅限于 2023 级住培学员)

 对面向社会招收参加住院医师规范化培训的学员及受单位委派 参加住院医师规范化培训的学员，我院提供以下补助：

 2、单位委派学员在委派单位工资基础上，给予基础生活补助： 2000 元/月/人；

 3、绩效奖金：根据考核和出勤情况，取得执业医师资格证书注 册到我院，并能够在轮转科室独立顶岗的学员，至少给予 2000 元/ 月/人的奖金，其余学员至少给予 500 元/月/人的奖金；

 4、夜班费： 由轮转科室按照医院夜班费标准和学员出勤情况发 放。

 以上补助不含河北省对面向社会招收参加住院医师规范化培训的学员及部分紧缺专业受单位委派参加住院医师规范化培训学员给 予的补助。