医护招聘温馨提示：河北省邯郸市卫健委，2024年招聘护士、临床医师、中医师、急诊重症医师、口腔医师、麻醉、影像、检验、康复、药师等696人，报名截止至2024年5月15日。欢迎人才加入我院！
邯郸市中心医院始建于1946年10月，是由老一辈无产阶级革命家亲手创建的红色医院。
医院现有东区、西区、新兴、石化四个院区，西区以肿瘤和骨科治疗为主，东区以心脑血管治疗为特色，总建筑面积24万平方米，编制床位2657张，开放床位2892张，职工4300余人，其中高级职称759人、博士生导师1人、硕士生导师106人、享受国务院特殊津贴专家1人、省三三三人才工程16人。设有科室（诊室）166个，其中有42个临床专业、99个科室（诊室）、27个医技、医辅科室，省市重点学科、专科68个，邯郸市16个专业质控中心设在我院。2023年门急诊量达到万人次，出院万人次。
医院拥有CT6台、核磁4台，以及数字乳腺X射线摄影系统、血管造影系统（DSA）、骨科手术机器人、3D腹腔镜,以及世界先进的肿瘤治疗设备“美国瓦里安True Beam高端直线加速器”等10万元以上大型医疗设备1119（台）件，医院设备总值亿元。
医院先后荣获全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位、全国职工职业道德建设十佳单位、全国先进基层党组织、全国医院文化建设先进单位等荣誉称号！
邯郸市第一医院始建于1950年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型现代化综合性三级甲等医院，目前是七所医学院校的附属医院和教学医院，河北医科大学硕士研究生培养教学医院，“国家脑卒中筛查与防治基地医院”、“住院医师规范化培训基地”、“国家药物临床试验机构”、“院士工作站”、“河北省博士后创新实践基地医院”、“国家高血压基地医院”、“西京消化病医院邯郸整合医学中心”。
邯郸市第二医院是一所具有六十五年光辉历程的二级甲等综合医院，医疗技术水平和综合服务能力位于邯郸市前列。医院前身为始建于1956年2月份成立的邯郸市联合医院，1958年9月正式命名为邯郸市第二医院，建立党支部，院址有和平路迁到贸易路。1991年新建门诊大楼，2008年增名“邯郸市创伤医院”，2010年并购原防疫站。医院占地面积55余亩，集医疗、教学、急救、科研、预防、保健、康复为一体的国家大型公立医院。
根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》，结合我委人才需求情况，采取面向社会公开选聘与高校专场选聘相结合的方式，选聘博硕士研究生696名，现就有关事宜公告如下：坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，采取非结构化面试的方式进行。
详细岗位要求、联系人等信息，可点击查阅
报考市中心医院、市第一医院的考生由用人单位组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委统一安排，各用人单位具体组织实施。选聘对象为硕士学历学位及以上学历学位的毕业生。同时满足以下条件：（一）应届毕业生须于 2024 年7 月31 日前取得毕业证书、学位证书。（二）硕士研究生年龄在 35 周岁以下(1988年4月及以后出生)，博士研究生年龄在 45 周岁以下(1978 年4 月及以后出生)；急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽。（四）须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求，视不同情况请结合《邯郸市卫健委2024年博硕引才报名表》。2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的人员；报名时间自公告发布之日起，2024年5月15日24时截止报名。考生只能报考一家单位，须填写《附件2：邯郸市卫健委2024年博硕引才报名表》（附件2）及《附件3：邯郸市卫健委2024年博硕引才报名汇总表》（附件3）。高校专场选聘时采取现场报名的方式，具体报名时间为：哈尔滨医科大学2024年5月8日9:00-12:00，吉林大学白求恩医学部2024年5月9日9:00-12:00。填写完整的《附件2：邯郸市卫健委2024年博硕引才报名表》及《附件1：邯郸市卫健委2024年博硕引才需求信息表 (1)》岗位条件中的各类材料。分别在市中心医院人事科、市第一医院人事科、市卫健委人事处；高校专场选聘时现场审核。 组建专家评审小组，进行测评工作。博士研究生通过考核选聘，即采取听取工作、科研情况汇报等方式进行；硕士研究生采取非结构化面试方式进行选聘；依据考核或测评成绩确定进入体检人员名单。考核或面试成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分，按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。通过考核或测评的人员，由市卫健委进行专业学历学位书面资格复审。复审通过人员，进入体检和考察环节。经审核不符合条件的，取消应聘资格，在报考同一岗位人员中按考核或测评成绩从高到低依次递补。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的人员由录用单位组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由用人单位、主管部门、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。接到录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
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