一、执业药师离职证明怎么写

药师离职证明1

原员工叫__________，男/女，今年________岁，他/她的身份证号是__________________。

曾经在我们这上班，工作时间是从______年______月到______年______月，期间表现不错，但因为私人原因要离开了，现在和我们已经没有雇佣关系啦。

这就是个证明！单位（盖章）________________________________年______月______日

药师离职证明2

这个人原来在我们公司做____________工作，从______年______月______日开始，到______年______月______日结束。

他/她在这段时间里表现得挺好的，现在已经和我们解除了劳动合同，也办好了所有的离职手续。

这就是个证明！单位名称（公章）_________________________________年______月______日

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位反本法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位反本法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、离职证明公司不给怎么办

如果公司对你的离职要求不愿意开离职证明的话，首先你可以试下试着在公司里面跟相关部门进行沟通，弄清楚他们为什么会拒绝给你开这个证明，然后再想办法去解决问题。

如果你觉得这样的沟通方式行不通，那就可以去找你们当地的劳动监察大队投诉，让他们来帮你处理这件事情。

当然了，在这期间，你要记得把所有跟公司之间的沟通记录以及其他相关的证据都保存好。

如果还是没有得到解决，那么你可能需要考虑找个律师帮忙，看看能不能通过打官司或者申请仲裁的方式来保护你自己的合法权益。

三、离职证明怎么写才规范

离职证明的拟定务必严格遵循规范，以此确保其具备有效性及显著的权威性。

首先，离职证明应当载明劳动者的具体个人信息，例如姓名、身份证号码等等。

并且，还需明确标注劳动关系的起始与终止时间，从而清楚地显示出劳动者在何种情况下签约入职以及在何时选择离开公司。

记录并注明劳动者在本公司所担任的职位及其对应的职务职责，这些都将给予新的雇主深入了解劳动者过往工作经历的宝贵参考依据。

再者，离职原因亦是不可或缺的关键要素之一，然而，表述时应尽量简练扼要，避免过于繁琐的细节描述。

最后，离职证明必须经过公司的正式签署并加盖公章，以保证其具有无可争议的正式性以及法律效应。

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