为深入推进“人才强区”战略，有效破解全区教师队伍结构性短缺问题，根据市委、区委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，经区委、区政府研究，决定面向区外公开引进优秀专任教师。现公告如下：

一、引进原则

按照德才兼备标准，专业和学段配适原则，采取考核与考察相结合的方式，综合比选，择优引进。

二、引进条件

（一）具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，恪守新时代教师行为准则，遵纪守法，乐于奉献，品行端正；

（二）年龄35周岁及以下（即1985年6月27日以后出生）；

获得县级以上教学能手、学科带头人、骨干教师等教育教学类荣誉称号及晋城市“三晋英才”支持计划，或“985”“211”工程师范类院校毕业的，年龄可放宽至45周岁（1975年6月27日以后出生）。

（三）具有岗位所需的教师资格证书、学历（学位）、专业或技能条件；

（四）具有本科及以上学历；

（五）具有中小学二级教师及以上专业技术职务；

（六）近三年年度考核均为合格及以上；

（七）具有正常履行职责所需的身体条件。

有下列情形之一的人员不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

（二）不在教学一线岗位的；

（三）服务期未满的；

（四）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（五）法律法规规定不得聘用等其他情形的。

三、引进范围及名额

（一）引进范围：晋城市城区以外公办中小学在编在岗专任教师。

（二）引进名额20名（具体岗位及名额分配见附表2、3）。

四、引进程序

（一）发布公告

（二）报名与资格审查

1.报名方式

）。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

2021年7月5日9：00至2021年7月9日18:00

报考人员须在规定时间内登录晋城市城区人民政府网站，填写《晋城市城区公开引进专任教师报名登记表》（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传；务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红＜蓝＞底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片）。

提供虚假报名信息的、不诚信报考的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审及结果查询

报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位；7月9日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其它岗位；7月9日18:00至7月11日18：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

（3）通知书打印

通知书打印时间另行安排，请密切关注晋城市城区人民政府网通知。

考生请妥善保管好自己的通知书，参加引进的各个环节都须携带通知书、身份证（其他证件一律无效）。

（三）考核

①报名人数若超过该岗位引进名额1：20的比例，则先进行笔试。笔试内容以时事政治、教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。笔试成绩60分为合格线，保留两位小数。

依据笔试成绩，从高分到低分1：3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(保留两位小数)

②若报名人数未达到该岗位引进名额1:20的比例,则全部直接进入面试,面试成绩即为总成绩。

面试成绩为百分制计分，现场评分,去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留三位小数），60分为合格，成绩当天公布。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

面试内容

面试采取面向评委讲课的形式，重点测评教育教学理念、专业素养、教学能力和综合表现。

（1）初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行备课和讲课。备课1小时，讲课15分钟。

（2）小学教师以城区小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行备课和讲课。备课1小时，讲课15分钟。

依据总成绩，按岗位从高到低排序（如出现总成绩并列，无法确定资格复审对象时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定；仍出现并列时，进行过笔试的岗位按笔试成绩高低确定，直接面试的岗位，加试一场）。

（四）资格复审

根据总成绩由高到低以拟引进名额1:1的比例确定资格复审人员，资格复审时需提交以下资料：

（1）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件；

（3）学信网电子学历注册备案表；

（4）相应的教师资格证、专业技术任职资格证、普通话等级证原件及复印件；

（5）近三年年度考核登记表原件及复印件（复印件需加盖单位公章）；

（6）工作单位、主管部门及当地人社部门出具的同意报考证明（注明为本单位人员，同意报考）；

（7）荣誉证书等证件原件及复印件。

确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照总成绩由高分到低分按1：1的比例依次递补资格复审人选，不足1:1的按实有人数确定。

（五）体检

资格复审合格人员以拟引进名额1：1比例确定体检对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加的人员，视为自动放弃体检资格。

（六）考察

考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、是否有不得报考的情形、需要回避等情况进行全面考察，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

因体检、考察造成的岗位空缺不再进行递补。

（七）公示与聘用

根据笔试、面试、资格复审及考察结果，按总成绩由高分到低分自主选择岗位，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

拟聘用人员具有中小学一级教师以上专业技术资格的，根据城区所聘用学校岗位设置的空缺情况进行聘用。

区人社局事业单位管理科：0356—

区教科局人事科：0356—

区人社局：0356—

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。

附件：

晋城市城区公开引进优秀专任教师领导组办公室

2021年6月27日