晋城市人民医院始建于1986年，是市政府创办的高水平三级甲等综合性医院。医院为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、山西省公立医院改革与高质量发展示范医院、长治医学院研究生培养基地、锦州医科大学研究生培养基地、国家标准版胸痛中心、房颤中心、卒中中心、高级卒中中心建设单位，是晋城市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、体外生命支持中心的依托单位。

医院设有白水院区和水陆院区，两区优势显著，特色专科鲜明。医院建筑面积达26万平方米，开放床位2111张，共设78个科室，拥有省市级重点学科33个，其中山西省医学重点学科2个、山西省医学重点建设学科1个、省级临床重点专科6个、市医学重点学科24个。

医院与中国医学科学院阜外医院携手共建的“晋城市人民医院心血管病优质医疗资源扩容建设项目”于2023年7月31日正式动工。该项目将于2025年6月竣工，届时，一个布局合理、设施先进、技术精湛、服务优质的拥有480张床位的高水平心血管病诊疗中心将投入使用。

医院设施先进，设备精良。配备有西门子双源 CT、GE256 排 CT 等 6 台高端 CT、飞利浦 、 等 4 台磁共振仪、飞利浦高端血管造影机 4 台、联影高端 台、西门子 SPECT/CT1 台、安科锐高端螺旋断层放射治疗系统(TOMO)1 台、瓦里安直线加速器 2 台、聚焦超声肿瘤治疗系统(海扶刀)1 台、超高清奥林巴斯腹腔镜 8 套、体外膜肺(ECMO)2 台、罗氏全自动生化免疫流水线等一系列国内外知名品牌的先进设备。

医院教学力量雄厚。作为山西医科大学及长治医学院附属医院、山西中医药大学教学医院、国家首批住院医师规范化培训基地及全科医生临床培养基地、长治医学院研究生培养基地、锦州医科大学研究生培养基地，医院不仅负责本科生教学、硕士研究生培养等科研教学工作，还承担着培养优秀医学人才的重要使命。

为了满足人力资源需求，并结合我院实际发展情况，按照《晋城市人民医院 2024 年 3 月公开招聘聘用制工作人员招聘方案》的相关要求，计划招聘 94 名聘用制工作人员。同时，博士研究生、高层次人才以及业务技术骨干将作为长期引进对象。

现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业、资格或技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.满足岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

1.学历学位条件

(1)硕士研究生：具有相应专业的硕士研究生学历、学位证。应届硕士毕业生，毕业证书及学位证书须在2024年8月底前取得，否则将取消聘用资格。

(2)本科：具有相应专业的本科学历、学位证。

2.年龄要求

(1)医、技岗位，高级职称50周岁及以下(即1973年3月及以后出生);中级职称40周岁及以下(即1983年3月及以后出生);初级职称学历为硕士研究生35周岁及以下(即1988年3月及以后出生)，学历为本科32周岁及以下(即1991年3月及以后出生)。

(2)临床护士为28周岁及以下(即1995年3月及以后出生)。

(3)职能科室岗位(除保卫科)为32周岁及以下(即1991年3月及以后出生)。

(4)保卫科消防安全管理员岗为35周岁及以下(即1988年3月及以后出生)，消防安全监督员为32周岁及以下(即1991年3月及以后出生)。

3.资格证条件

所有医师、临床护理等岗位须具有相应岗位资格证，本科临床医师岗位还需具备住培证，硕士医师岗位有住培证优先，2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证，其余须具有岗位所需的资格条件。

具体招聘岗位和要求详见《晋城市人民医院2024年3月公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》。

二、招聘程序

(一)报名方式

本次招聘采取网络(邮箱)报名方式进行，报名邮箱为：。提交材料时，邮件标题格式统一要求为：姓名+报名岗位+学历+专业。

(二)报名时间

1.博士研究生、高层次人才及业务技术骨干为常年引进，可随时投递简历。

2.硕士研究生、本科生等网上报名时间为2024年3月7日至2024年3月20日18:00(以报名电子邮件发送时间为准)。

(三)报名材料

1.应聘者需自行下载填写《晋城市人民医院公开招聘报名登记表》(附件1，以下简称《报名表》)、《晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表》(附件2)、《晋城市人民医院应聘材料模板》(附件3)，并将应聘材料发送至邮箱()。

2.邮件内容应包含附件1、2、3，其中附件3《晋城市人民医院应聘材料模板》应包含身份证、高中毕业证、高等教育阶段所有毕业证、学位证及学信网的学历认证、学位认证(应届毕业生无法提供毕业证、学位证者请提供学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、各岗位所要求的资格证、执业证等材料，并将所需资料原件扫描合并到一个PDF内，并命名为《姓名+应聘材料》发至邮箱。

注意：所有附件分别添加，不要压缩打包发送，邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，由人事科负责，本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件(证明)不真实、不完整、有误的或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符，导致资格审查未通过的，取消该人员报名资格。

(五)报名须知

1.每个人只能选择一个岗位进行报名。

2.《报名表》中所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》备注中写明所学具体专业。

3.报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。

(六)考试内容、方法

医院根据岗位报名情况和岗位需求，对符合招聘条件者组织相关专业的专家组成专家组进行招聘考试。

1.博士研究生、高层次人才及业务技术骨干招聘方式按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。

2.硕士研究生的岗位考试主要采取面试的方式，综合成绩=面试成绩;如报考人数超过计划招聘人数3倍以上，安排笔试，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数3倍的比例确定面试人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;本科生等考试采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;护理岗位考试采取笔试、实践技能操作相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能操作×60%。笔试成绩、面试成绩、实践技能操作成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，均为百分制。综合成绩最低合格线为60分。

(七)体检与考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施，具体参见我院通知。体检、考察不合格者不予聘用。

(八)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院公示。

拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。

应聘人员一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期不合格者，依法解除聘用关系。

(九)严肃招聘纪律

1.严格执行招聘有关规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

2.严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度;

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

4.招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行，对招聘工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

三、医院待遇

1.对聘用制工作人员实行“同工同酬”管理。

2.按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。

3.博士待遇：一次性给予全日制博士研究生安家费60万元，非全日制博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元;纳入卫生事业编制;如本人确有需求，其家属可安置到医院工作。具体按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。详细信息请咨询我院人事科。

晋城市人民医院

2024年3月7日

原文标题：晋城市人民医院 2024年3月招聘聘用制工作人员公告

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