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北京按摩医院学习品牌:把学习作为事业发展的基石

中医师承专长 2024-10-07 21:35 14


全院内训

威严如山的制度聚力,至柔如水的文化凝心。在北京按摩医院,学习既是制度规定,也是医院文化的重要组成部分。为了更好的实现事业留人,医院党委确立了把学习培训作为给职工的第一福利的指导思想,从2004年至今,通过中层干部每周1小时集中学习、新员工岗前培训、全院内训、专业深造、学术活动、教学相长等几大形式,构建起了全院、全员的学习培训模式,让学习成为了医院事业发展和职工职业成才的基石。

一、精准定位,精心选择

作为医疗卫生单位,学习、培训是提高服务能力、精进医疗水平、满足患者需求、担负起医疗卫生工作者作为健康中国梦先行者责任的重要一环。面对不同岗位需求,医院党委各有侧重,精准、精心选择学习方式和内容:

1.党课学习教育——提高党员领导干部政治素养

把理想信念教育、党性党风党纪教育作为领导干部教育重点,党委书记率先垂范,亲自抓、亲自管。从创先争优、党的群众路线教育到“四个全面”、三严三实等专项教育活动,都为党员领导干部购买学习用书,要求大家读原著、学原文、悟原理,每次学习有考勤、有笔记、有研讨,并且针对学习内容举办知识竞赛等活动,要求大家带着问题学,带着工作学,通过学习,明确奋斗目标,理清工作思路,把学习理论与谋划工作、解决实际问题紧密结合,努力做到每学习一个专题,就能解决一个问题、推动一项工作。

2.中层干部每周一学习——提高中层干部管理能力

中层干部是落实医院政策和日常管理的枢纽,地位至关重要。医院注重提升中层的管理素质和技能,提高其领导力和执行力。常年坚持每周一的中层干部学习制度,每年外出轮训,通过对中层干部的培养,提高医院的管理水平。

近年来,先后集体学习了管理、哲学、国学、人文、历史、心理等内容,如《如何提高中层干部执行力》、《管理者八大工具》、《现代医院的精细化管理》、《医院中层执行力》、《中层变革》、《医院科室管理实战》、《医院文化建设》、《沟通技巧》、《如何选、育、用、留人才》、《中国传统伦理思想》、《易经的奥秘》、《人际沟通,从心开始——情感智力与领导力的提升》、《适应压力,健康生活——亚健康状态的表现与调节》、《幸福与成功一样重要——克服工作枯竭,提升主观幸福感》等。

医院与“千家医院管理”和“中欧医院管理”、“北京大学继续教育学院”、“清华大学继续教育学院”等培训机构签订合作协议,分期分批选送中层干部外出学习交流。分别选取各专业管理课程进行学习,如医疗设备质量管理高级培训班、医院科教管理干部高级研修班、医院护理部主任岗位规范化培训、医院信息化管理高级研修班、医院财务管理高级研修班、临床科室规范化管理与科主任法律风险防范、医院人力资源管理、医院绩效管理与成本控制、医院科室经营与绩效管理创新等。通过十余年的坚持,切实提高了中层管理干部的综合素质和管理水平。

3、全院内训——提升职工职业使命感

医院党委秉承“文化强院”理念,把文化建设作为铸就员工职业辉煌的重要抓手,引领员工时刻铭记“大医精诚”的职业使命。医院每年七月份开展一次全员医德医风内训活动,近年来,分别邀请了协和医院、北大医学部、中欧医院管理机构多位知名教授为职工讲授“做与文化相适应的医生”、“医学使命与医患关系”等课程,提高医务人员职业操守。

4、岗前培训——提高新员工融入集体能力

新员工入院最初阶段的成长对于员工个人和医院都是至关重要的。每年7月份,医院针对新入职员工都要进行为期两周的新员工岗前培训,通过面授、观看DVD、院外拓展等形式,从医院概况介绍、中长期发展规划、熔炼团队、职业生涯规划、岗位主人翁精神、到医院核心制度学习、医院医疗核心制度、医德医风规范、消防安全教育等方面进行培训。使新员工对医院有了全面的理解,提升了融入集体能力。

5、在研学习和师承——提高职工专业技术水平

为了提升专业技术水平,十余年来,医院坚持每周二下午下班时间进行一个半小时的全员业务培训,督促大家不断进步。医院党委坚持每年选送2-3名职工攻读在职研究生,已选拔11届,通过与院校间的合作,为盲人职工开辟了攻读研究生之路;开展老专家经验继承工作7届,培养师承人员52人;为高层次中医临床人才的培养造就奠定了基础。

6、国内外培训和公益讲座——提高职工教学能力

二、持之以恒,持续推进

对于上述的各类学习,医院都制定了相关的学习和管理制度,有考勤、有笔记,外出学习归院的对学习内容有交流、有分享,由外力推动变为职工自主需求,促使大家保持学习的习惯,从做中学、从学中悟,将制度由捆绑自己的绳索变为工作发展途中的护栏。

三、学以致用,学有所成

医院党委通过系列教育构建起了医学人文关怀、爱岗敬业和积极向上的文化价值体系。近几年,医院不断涌现出许多的优秀科室和优秀人才,先后获得“全国创先争优先进基层党组织”、“中央国家机关巾帼建功先进集体”、全国卫生系统“最有特色医院科室文化建设奖”、“首都精神文明单位”、“全国三八红旗手”、“中央国家机关五一劳动奖章”、“全国五好文明家庭标兵”、“全国残联系统先进工作者”、“北京优秀中青年医师”、“第二届首都群众喜爱的中青年名中医”、“北京市中医系统优秀护士”等荣誉称号。

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